为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记关于高校毕业生就业创业的重要指示批示精神，全面落实2022届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神和学校就业创业工作部署。我院高度重视、全面部署2022届毕业生各项就业工作，协同发力，开展分层分类就业指导活动，把此项工作落实落细。
全员参与齐动员。确保就业工作“抓早”“抓细”“抓实”，12月21日，学院就业工作团队召开2022届毕业生就业工作推进会，形成院领导统筹、就业办主推、年级辅导员协作和班主任全过程参与的全员工作模式。会上，毕业班辅导员介绍了就业、考研、考公等总体情况，传达了江苏省高校毕业班辅导员就业工作第20期轮训班的精神和相关内容。就业办负责人总结了2021届毕业生就业工作的经验，指出2022届毕业生面临的新挑战和新特点，对参会人员做了就业知识培训。党总支书记陈长伟提出，完善工作机制，加强团队建设，学透就业政策，引导学生树立正确的就业观择业观，多方联动做好2022届毕业生的就业工作。
政策宣讲暖人心。为帮助学生了解当前的就业政策和就业形势，12月28日，学院就业办负责人及时召开毕业生就业政策宣讲会暨就业动员大会。宣讲会上，学院就业办负责人从就业数据上报、应届生身份认定、档案派遣、报到证办理以及就业政策变化、就业形势发展等多维度解释说明，希望毕业生及时转变就业观念，树立正确的择业观和就业观，合理规划毕业各项工作，为毕业就业做好充足的准备。
精准帮扶话就业。为了有针对性地为每位毕业生提供服务，7个毕业班班主任分别召开就业主题班会，通过“点对点”“点对面”的方式为毕业生把脉，寻找就业资源，提供就业建议，积极应对慢就业、缓就业等情况。
岗位开拓不断线。12月中旬至1月底，我院分别召开网络招聘会和校园招聘会。据统计，近60家企业参与网络和校园招聘会，为毕业生提供近300个工作岗位。根据毕业生的实际需求，学院挖掘校友资源，特别邀请18家企业参与28号的校园招聘会，为学生量身定制了80个文化传媒类的工作岗位。230多名毕业生被吸引参与到此次校园招聘会，积极应聘，展现出良好的求职态度。学院党总支书记陈长伟高度重视本次校园招聘会，在现场，与用人单位和毕业生深入交流，指导学生就业和校园招聘工作。网络招聘会和校园招聘的同步进行，根本目的是为毕业生和用人单位提供就业服务平台，进一步增强毕业生的求职能力，扩大求职面，使我院就业工作再上新台阶。
学院将进一步建立就业工作长效机制，提前布局、分类指导、精准服务，从学生就业需求出发，多措并举扎实做好2022届毕业生就业工作，强化就业育人实效。
